O que deve ter um currículo de um psicólogo clínico?

No currículo de um psicólogo clínico, devem estar expostos os passos obrigatórios que comprovem o título profissional – a presença de uma formação superior em psicologia, incluindo a licenciatura e o mestrado, bem como a realização do estágio profissional para a Ordem dos Psicólogos Portugueses (OPP). Para além disso, para o contexto clínico, é importante ter no currículo todas as formações complementares à formação de base, a experiência profissional até ao momento, as competências e características pessoais e profissionais do psicólogo e os fatores que possam ser diferenciadores.

Formação obrigatória para o exercício profissional

Um psicólogo clínico em Portugal, deve colocar no seu currículo o que o torna legítimo para o exercício da profissão de psicologia. Neste parâmetro, deve estar colocado o curso superior de psicologia bem como a universidade onde o mesmo foi realizado. Por fim, deve ser mencionado o estágio profissional para a entrada na OPP.

Formações complementares

Dado que um psicólogo deve estar sempre atualizado nos seus conhecimentos, é relevante a presença de formações complementares em modelos psicoterapêuticos de intervenção (por exemplo, terapia cognitivo-comportamental, terapia psicodinâmica), populações alvo específicas (por exemplo, crianças, pessoas LGBTI+) e/ou problemáticas específicas (por exemplo, dependências, comportamento alimentar).

Experiência profissional

A experiência profissional deve estar no currículo indicando a experiência em contexto prático de um psicólogo ao longo dos anos. Neste âmbito, devem estar expressos o tempo de exercício profissional, as populações e problemáticas mais trabalhadas em sessão, intervenções utilizadas nas sessões, metodologias adotadas, entre outros.

Competências transversais

As competências transversais ou “soft skills” devem indicar as principais características do psicólogo clínico e o que esperar das respetivas consultas de psicologia (por exemplo, características como a empatia, competências de organização, adaptação, trabalho em equipa).

Fatores diferenciadores

A presença de fatores diferenciadores pode ser relevante. Desta forma, podem ser mencionadas experiências de voluntariado, trabalhos pertinentes e potencialmente relacionados com a área, supervisão e intervisão periódicas, publicações científicas e trabalhos académicos, outras línguas, entre outros.

Um currículo de um psicólogo clínico que demonstra que continua a desenvolver as suas competências profissionais e pessoais é indispensável, não só para um futuro empregador como também para uma pessoa que procure um psicólogo para iniciar acompanhamento. O currículo pode indicar muito sobre o próprio psicólogo e permite saber não só as preferências de acompanhamento do mesmo, como também determinadas características que podem ajudar na tomada de decisão de contratação ou de iniciar acompanhamento.